Werken bij MEE
Werken bij MEE betekent: werken in een inspirerende, professionele en slagvaardige organisatie die uit gaat van de kracht van mensen. Onze medewerkers staan náást de cliënt met als doel dat mensen met een beperking volwaardig mee kunnen doen in de samenleving. Regie over eigen leven is hierbij essentieel. Onze medewerkers begeleiden daarom cliënten bij het maken van eigen keuzes waarbij de mogelijkheden en het netwerk van de cliënt optimaal benut worden. Samenwerking, ondernemerschap, betrokkenheid, kennis en talent zijn onlosmakelijk met onze organisatie verbonden. Tevreden werknemers leveren tevreden klanten op. En omgekeerd, tevreden klanten vergroten het werkplezier. MEE West-Brabant heeft daar oog voor.
Medewerkers van MEE kunnen rekenen op:
• Ruimte voor eigen initiatief
Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten de regie over hun eigen leven houden. Dit geldt ook voor onze medewerkers. Zeker in een branche waar middelen schaars worden. Daarom stimuleert MEE ondernemerschap: eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en persoonlijk leiderschap. Met ruimte voor creatieve ideeën en oplossingen.
• Ontwikkelen van kennis en talent
Werken aan uitmuntende dienstverlening betekent ook: investeren in kennis en talent. Medewerkers krijgen bij ons alle ruimte om zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via trainingen, cursussen, opleidingen, intervisiebijeenkomsten en professionele begeleiding.
• Professionele en prettige werksfeer
Inspiratie en betrokkenheid vinden wij belangrijk. Sterker, het zijn voorwaarden voor onze professionaliteit en ons werkplezier. Daarbij werken onze medewerkers in een team met verschillende disciplines. Want door deze samenwerking en kennisuitwisseling kunnen we onze cliënten optimaal ondersteunen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Medewerkers van MEE kunnen rekenen op een prima salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder het fietsenplan valt), aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, flexibele werktijden en goede verlofregelingen. De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO Gehandicaptenzorg.
Meer diversiteit betekent meer talent
MEE West-Brabant gelooft dat verrassende inzichten en creatieve oplossingen voor onze cliënten ontstaan in een omgeving waar ruimte is voor verschillen. Daarom streven wij ernaar de diversiteit van onze medewerkers te vergroten kijkend naar bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd en geslacht. De afspiegeling van de samenleving en de omgeving van onze doelgroep is hierin leidend. Meer diversiteit betekent ook meer verschillende talenten waardoor we beter kunnen inspelen op kansen en maatschappelijke ontwikkelingen. Dit levert winst op voor iedereen.
MEE in top 50 beste werkgevers
MEE is dit jaar gestegen naar nummer 38 en heeft daarmee voor het eerst de top 50 bereikt van beste werkgevers. Het onderzoek van Incompany richtte zich op aantrekkingskracht en reputatie van bedrijven, organisaties en instellingen die actief zijn op de Nederlandse markt. Bekijk hier de toelichting op de resultaten.
Daarnaast is MEE binnengekomen op nummer 46 van de top 50 beste werkgevers voor het Intermediair Imago Onderzoek 2012. Dit onderzoek is gehouden onder hoogopgeleiden tot en met 45 jaar. Bekijk hier de uitkomsten.
